Права на раду након истека породиљског
Законом је одређено која права маме имају након што се врате са породиљског боловања. Тај период може бити посебно осетљив за маме, јер се многе тада по први пут на дуже раздвајају од бебе.
Ово су права које маме имају након истека породиљског боловања:
- Могућност коришћења преосталог годишњег одмора (мора се искористити до 30. јуна текуће године)
- Прековремени рад, ноћни рад може се реализовати само уз писану сагласност родитеља. Ово право нестаје након што дете напуни три године, сем у слућају ако је родитељ самохрани када ово право траје до дететове седме.
- Прерасподела радног времена могућа је само уз писану сагласност маме и ово право траје до дететовог трећег рођендана.
- Мама може узети неплаћено одсуство до дететовог трећег рођендан
- Маме и послодавац могу се договорити да се један период радног времена обавља од куће
- Ако дете има потребе за посебном негом мама може затражити рад у трајању од четири сата
Посебна права ужива и мама која се враћа на посао пре истека породиљског боловања. Наиме, ако мама одлучи да се раније врти на посао она може користити паузу за дојење у трајању од 90 минута или може радити скраћено. Ово право односи се на маме чије рано време траје минимум шест сати.
